iuyyy

傻瓜也能猜到这个部门快要被关闭了！

这公司最近流失率很高，很多人出去找工作

yy公司也不会比威创强到哪去，至少威创的面试还是比较规范和人性化的。

看到以上评论，我真感觉世风日下，人心不古。那位说“狐”和海龟的朋友好像不太可取。看样子你肯定在人家手下干过，而且现在还在人手下干。拿人钱财，替人消灾，你这样子好像有失忠义；受人领导，即为师，不尊师，还大放厥词，就有失孝道。选工作跟选房子是一样的，你不中意，为什么要买？这样不忠不孝谁敢要你啊？？最近广州的圈子里边都有点怕你了，看以下文字：最近圈内几个好友不约而同的说到贵司的一个雇员，在外面面试时，大嘴说贵司的种种弊端，很不堪...好好调查这个人...
何必做梁上君子？！！！

有这样的领导?真是第一次见,不过我以前公司部门的领导更差,完全不懂市场的海归

我也在里面工作过。。。也不像下层的同志说的那样。。。感觉一起工作挺开心的。。。不错啊。。

听业界一个资深人士说这个公司不错，但是接触到几个该公司的研发人员，素质和品格都不咋的，不知道这公司的hr怎么挑人的....

这个公司刊网页还不错，请问这个公司管理水平和企业文化怎么样呢？各个部门之间配合度如何？请知情人告诉一下，谢谢

听闻软件研究部的人已经渐渐看清其海龟真面目，听说有这样一件事，有人问软件研究部的员工跟着这海龟学到了些什么，得到的回答是：学了很多东西啊！学到了什么叫浮夸风、瞎指挥、威逼欺骗、做表面工作、打击报复……最重要的一点是，学会了养狗。因为海龟就是养了一只很厉害的狗，这条狗人称“狐”，因为他狐假虎威，而且非常狡猾，经常帮海龟逼员工加班、只要海龟不喜欢某员工，他就搞针对，逼害其员工。

请问该公司是否有个什么idb业务部呀？里面做硬件测试岗位是不是也会经常加班呢？idb里面的奖金一个月有多少呀？我快和该部门签约了，但还在忧郁，谁知道请帮忙回答我一下，谢谢了！！

对一个公司的评价不能只看一个部门.当然你要是进了该部门那就是你运气不好了.一句话:世界上没有不黑心的老板,但人生不只是工作,所以要学会好好照顾自己身体.

听软件研究部门的人说该海龟一点都不懂软件工程,没有管理过大型软件的开发，而且他不懂装懂，好大喜功，极为急功近利，往往非常独断的提出一个自以为是的所谓"方案"后就一意孤行,不听半句其手下的员工的意见。更另人失望的是他竟然会对提醒他或有疑义的员工进行打击报复（有员工因此被逼辞职）.其插手的项目往往因为早期设计错误或根本没设计而重复做多遍也达不到预定要求.该部门现在几乎所有项目在开始前都没有必须的概要设计和详细设计的，更可笑的甚至连需求都没搞清就做。由于项目几乎都是直接从编写代码开始,具体设计竟然要由程序员自己边写代码边设计，结果程序错漏百出，即使跑起来隐含了无数漏洞，经不起考验。没有设计----这可不是武术的“无招胜有招”，任何做过软件的人都知道这是开发软件的大忌。他则认为时间紧迫,没必要做文档,要写也可以在做完项目后补上。结果这位部门主管单凭着自己脑袋里的那一套随时可变的“方案”直接指挥下面的人一下东一下西,到走不通了又改改换一种方向.而每次更改都把他手下的员工累得半死.让人觉得是小孩子在玩积木,没有具体的规划和设计，因为他可以不满意了就把积木推翻把所有付出的劳动都废弃掉再来过。当然，他可是出过国鎏过金的，比堆积木的小孩高明，应为他不必自己动手，他只须逼着下面的人为他堆就可以了。可怜该部门的员工被逼着天天“自愿”加班,周周周末也“自愿”加班,就差没“自愿”累死给他看。
如果你爱惜自己生命的话请不要去该部本工作，如果你已在该部门工作的话请赶紧辞职（该部门是不允许其属下员工跳到其他部门败坏其名声）。

我看软件研究部的弟兄快要累死了！没法，在软件研究部工作过，所以给了-10

但是我听一个在海龟部门的应届毕业生兄弟说，他3个月试用期后拿了8000块的项目奖，有钱就实惠，加班算个屁啊！我顶

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!