221.137.4.102这位仁兄非常有毅力，持之以恒地黑

221.137.4.102,我就是你所说的执行ceo祖 凯，本来志同道合大家走到一起，意见相左道声珍重挥挥手。it业人来人往无可厚非，但是我觉的谩骂、诽谤都无济于事，相信偌大一个公司也不会被骂垮，只是会更加的团结和努力。明眼人都看的出你是从公司离职的，在这里我希望你能模着自己良心想想，
1.公司是否给你足够的时间希望你有所改变，我和cto都花2个小时在楼下星巴克和你深谈过，帮你分析问题，希望能够有所改变，而一个月后你依然没有融到大团队里，无论是技术架构还是工作方式依然特立独行，it业已经不是个人英雄主义时期了，靠的是团队精神和大局观才能有所建树，因此这是你离开的最直接原因。

2.说说你的工作，公司有一套完整和成型的技术架构，而你开发的输液系统却自成体系，你认为这合适吗？目前我们额外花了6个人月才完成整个输液系统的重新编码，移值到公司的技术架构上，你说你加入公司10个月最后你留下什么呢？

3.对于你说的人才大量流失，我用数据回答你，公司现在上海和北京共34人，目前包括你总共离开5人，淘汰率＝5/(34+5)=12.8%是高还是低我不想评论。

4.对于待遇，我们一贯原则是：你开价我考核协商一致签合同。每个人都应该尊重自己白纸黑字签在合同上的签字，这是双方的承诺和一份责任，我想应该没有什么可以事后拿来评点的。还有一点我很自信，我们开出的待遇是我们行业偏高的，而且随着公司发展会越来越高，但每个人都是凭自己实力来获取的。

5.最后，我希望无论是爱我们的还是恨我们的，都把心态放正，结束这里无谓的争论，事实胜于雄辩，让我们放眼未来，一年后我们再到这里汇报下公司情况，221.137.4.102你有我的邮箱和电话，如果还有什么话要说，欢迎你直接联系我，如果一定要用这个平台来发表言论，也请你拿出正直、勇敢的男人心报出你的大名，以事实为依据，道德为准绳来公开，公平的讨论，这才是君子坦**的表现。

谢谢关心我们发展的人，无论是爱我们的还是恨我们的。 ..........全文

都是一个ip: 221.137.4.102发出来的，估计是一个人写的吧。

哈哈，没有其他目的，就是要大家警醒，做技术的，需要一个相对open的环境，
做咨询和技术，都要自己的发展支撑点，不能copy一些落后的东西，哈哈。。。。

中国it的人才啊，一个人在这里漫骂。

不好意思也忘记扣分了, 那些还没离职的都是刚毕业的应界生, 好骗啊, 不过,早晚有一天会省悟的啊

呵呵, 很可笑的回答啊, "其间离职的只有5个人（其中1人实习期满，2人因个人原因离开）" 呵呵, 这也好意思拿出来说, 一般好好的谁会离职啊, 说个人原因离职是不想让公司太难堪, 难道现在不开心离职都得跟老板吵着架, 那才叫非个人原因啊, 呵呵呵呵, 真是搞笑啊!!!!!!!!!!!!!!!

垃圾公司，领导没有大将的度量，多扣些分，让大家警醒啊

兄弟，你?砹耍臼侨ツ?月份成立的，看了你的评论，我也很震惊，希望不要有兄弟再上当了。公司内部勾心斗角，垃圾一个

实在忍不住了，破烂公司，破烂项目，根本部队员工着想，哪来的破烂经理，如此发展下去，公司快关门了。

这个破公司，从来没有见过如此不讲信用的公司。公司里有一个非常恶劣的破经理段老师，这个女人，不知道在公司里到底管谁，一副自己是老总的架子。相当没水平，相当没素质，冲着员工暴跳如雷，还没有证据的乱指责，这样的人在这样的公司，这个公司能好么？公司待遇不好，而且非常不公平，开发出来的产品完全是抄袭以前的。完全没有管理的软件公司，没有任何流程可讲，来了就是开发开发再开发。公司成立3年了，总共只有3个人，不管是有经验的人，还是应届毕业生，千万不要上当啊。扣10分都嫌少了

让他出名。。。公司要对员工负责任

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!