北京egt
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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景
华工易技特信息技术有限公司（即华工EGT），总裁李鹏，总经理原北京易技特技术有限公司（即北京EGT）法人杨国武。
北京EGT在北京有名无实，华工EGT也是一让人很气愤的公司。进此公司须知：
1、要习惯加班，要习惯不给加班费的加班，要习惯加班还可能会扣钱的加班；
2、要习惯拖欠工资，短则十天半月，长则一年半载（绝不夸张）；
3、要习惯忍受：①要忍受公司里的霸王条款，比如：加班两天按一天算、旷工半天就算一天；②合同上签月薪2000，可能最后只承认给你1500。还有就是，这1500也发不了的，几个月发你800块钱就很不错了。
4、最重要的一点：要么你做好跟他们干一辈子的打算，要么做好名声受损的打算。因为从他公司出来的，多数都是被他开除的，不是你技术不行，就是你为人有问题。这是他们领导会向后进公司宣扬的。
5、一相当小的公司，领导层之间矛盾重重，最重要的一点，你一定要记清了，那就是在这个公司里，你是不用说什么实话的，因为领导说话都不算数的，前一分钟说的话，后一分钟他就能翻脸不认。这只是口头上的，就连你签的合同，他都能想着法给你整成无效的。
现华工EGT主要有四大业务：软件外包、人才外包及跟Ultrawise合作的6+4培训项目和大学嵌入式教育的讲师外包业务。
这四大业务里边，个人感觉也就嵌入式教学还行，因为公司确实有几个不错的工程师做讲师。软件外包这块好象一直在赔钱，人才外包基本上就没做，至于6+4，本人就不做解释了，因为实在不敢恭维。我是这个项目出来的，一说就只想骂人了。为了不影响心情还是不说了。
以上这些无一点虚构，纯属本人亲身经历，还有很多特发出来给后人分享一下，进公司前做好这些思想准备，如果你能忍受这些，你会很快在公司混出头的，因为这是一个跟新换代非常快的公司，能在公司呆上一年半载的人少之又少，你要是能在这公司坚持两年，你绝对是元老级任务，你想不出头都不行。
去华工EGT应聘，祝你好运
北京EGT在北京有名无实，华工EGT也是一让人很气愤的公司。进此公司须知：
1、要习惯加班，要习惯不给加班费的加班，要习惯加班还可能会扣钱的加班；
2、要习惯拖欠工资，短则十天半月，长则一年半载（绝不夸张）；
3、要习惯忍受：①要忍受公司里的霸王条款，比如：加班两天按一天算、旷工半天就算一天；②合同上签月薪2000，可能最后只承认给你1500。还有就是，这1500也发不了的，几个月发你800块钱就很不错了。
4、最重要的一点：要么你做好跟他们干一辈子的打算，要么做好名声受损的打算。因为从他公司出来的，多数都是被他开除的，不是你技术不行，就是你为人有问题。这是他们领导会向后进公司宣扬的。
5、一相当小的公司，领导层之间矛盾重重，最重要的一点，你一定要记清了，那就是在这个公司里，你是不用说什么实话的，因为领导说话都不算数的，前一分钟说的话，后一分钟他就能翻脸不认。这只是口头上的，就连你签的合同，他都能想着法给你整成无效的。
现华工EGT主要有四大业务：软件外包、人才外包及跟Ultrawise合作的6+4培训项目和大学嵌入式教育的讲师外包业务。
这四大业务里边，个人感觉也就嵌入式教学还行，因为公司确实有几个不错的工程师做讲师。软件外包这块好象一直在赔钱，人才外包基本上就没做，至于6+4，本人就不做解释了，因为实在不敢恭维。我是这个项目出来的，一说就只想骂人了。为了不影响心情还是不说了。
以上这些无一点虚构，纯属本人亲身经历，还有很多特发出来给后人分享一下，进公司前做好这些思想准备，如果你能忍受这些，你会很快在公司混出头的，因为这是一个跟新换代非常快的公司，能在公司呆上一年半载的人少之又少，你要是能在这公司坚持两年，你绝对是元老级任务，你想不出头都不行。
去华工EGT应聘，祝你好运
发言人：求教 2008-03-11
评分：未评分
大家来说说看，这个公司怎么样啊!!
共有11条记录
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| 评分： | 不清楚，暂不评分我要评分 |
薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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