找公司
  • 德信软件

  • 行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
  • 所在省份:浙江省
  • 公司性质:外资企业
  • 公司规模:中小(100-500人)
  • 公司网址:
  • 公司地址:杭州滨江
  • 德信软件(中国)有限公司(德信软件), 位于北京和杭州,由美国高通公司和德信无线共同投资建立,以独立实体的方式运营,专注于3G CDMA移动终端领域,专注于协议层上的手机软件研发,产品可应用于所有三种3G标准,为所有的3G厂商和用户提供完整的3G终端应用软件方案。公司的使命是“推动和促进移动通讯业的发展进程,并且设计、开发和提供现代化的高科技通讯应用软件。我们将不断增强在无线通讯领域的研发实力并致力于成为全球最好的无线通讯公司之一”。 德信无线通讯科技有限公司(简称“德信无线”,或“集团”,NASDEQ股票代码:CNTF)创立于2002年7月,是中国最大的手机软件和整机方案设计供应商之一,是唯一拥有完整的从2G到3.5G全部手机主流技术平台和设计能力的专业无线通讯终端研发中心。主要手机研发平台包括2.5G的三个GSM/GPRS技术平台,CDMA 1X技术平台;2.75G的EDGE技术平台;3G的WCDMA、CDMA 2000 EVDO和TD-SCDMA技术平台;3.5G的HSDPA平台。德信无线是手机研发行业中技术平台最多,技术应用最快,合作伙伴最多,效益最好的领军企业。集团员工逾2300人,其中90%以上为技术研发设计人员。美国高通公司作为CDMA技术的发明者,是3G领域的领袖企业之一,是全球3G技术和服务的主要供应者,提供的手机平台包括CDMA 1X平台,3G的WCDMA、CDMA 2000 EVDO和TD-SCDMA技术平台;3.5G的HSDPA平台。 德信软件目前在母公司德信无线和美国高通的支持下,结合德信无线和美国高通的技术平台,正全方位地进行无线终端应用软件的设计和开发,其产品不仅服务于国内市场,同时也将服务于国际各大运营商。公司为各位有志之士提供广阔的施展才华的空间,在发挥个人、团队努力、高效工作的同时,实现公司和个人的共同成长。公司在北京和杭州都设有研发基地,欢迎各位有志之士加盟德信软件。  【详细信息】
德信软件的评论
发言人:目睹德信之怪现状  2007-08-20 00:21:11
评分:薪资福利:很差 工作环境:很差 压力指数:很大 公司管理:很差 公司前景:很差 企业诚信:很差 
目睹德信之怪现状

2006年下半年,德信招来一批,不对,是一大批刚毕业的研究生,因为德信可以解决户口。
然而,天有不测,某天公司告之,户口问题可能无法全部解决,公司愿意拿出12000作为赔偿,只需要大家拿发票来就可以拿到钱,于是大家四处弄发票,还有人花钱去买。好容易发票搞来并交上去了,钱也发下来了,又被告之可以解决户口,只好把钱又交回去,发票是要不回来了,要回来也没用,大家还是高兴的,毕竟解决了户口。
当然,户口是不会白给解决的,必须签订3年的合同,违约则需要交60000的违约金,没数错,是6万。正是这6万的违约金,出现了悲喜两重天。
2007年5月,公司发生经营问题,不得不大批裁员,其中就有部分背负6万违约金的被裁,刚开始被裁,可能没有人心里会好受,但至少违约金不用交了,还可以拿到一笔(N+1)公司赔偿。好在外面的工作并不难找,很快大家就分别去了三星,伟创力等公司,薪水多的有double了的,少的也至少涨了50%,于是,大家突然醒悟,被裁掉原来是赚大发了。
再说说没被裁的,刚开始可能还在窃喜,毕竟自己的工作还是被公司认可的。可好景不长,发现公司开始动荡了,没有违约金的老员工自找出路,纷纷离职。这样一来,原本属于被裁掉员工的和离职员工的工作全加到自己身上,因为公司并不招新人,而且工资不涨。有心自己也出去找个新工作,可那6万的违约金实在让人无法接受。
比较一下
被裁的员工:不用交6万的违约金,可以拿到一笔赔偿(基本在1万-2万之间),可以找个7、8K的且不用太多加班的工作,多的可能拿到10K。
留下的员工:继续拿着4.5K的工资,干着自己的+被裁员工的+离职员工的工作,在一个士气低落的环境下苟活着,成天想着6万的违约金,郁郁寡欢。
结论:工作的好,能力强的,在德信不会有好下场! (相对来说,留下的员工应该比被裁的能力要强一些的)
引用】【回应
发言人:今天离职  2007-07-12 22:24:44
评分:薪资福利:差 工作环境:差 压力指数:很大 公司管理:很差 公司前景:差 企业诚信:很差 
今天离职了,说不出啥感觉~~~这个公司比较好的一点是员工都比较善良,比较好相处,我交了很多好朋友,这是最大的收获。缺点在于管理层能力真的不敢恭维,尤其是中层,具体的就不说那么清楚了,反正是他们不清楚管理的核心是以人为本,公司的最大资产是核心人才。另外,公司不讲诚心,老总会议上承诺的奖金啊什么的,都成为空头支票。~~~反正都走了,祝福还在德信的曾经的同仁们~~~
引用】【回应
发言人:郁闷中  2007-07-11 21:07:04
评分:未评分
好多人都在找工作,谋出路啊~~~
现在吃饭的人明显少了。
引用】【回应
发言人:None  2007-05-07 23:25:14
评分:未评分
杭州的兄弟们,珍惜不再强制加班的日子啊,这是北京的弟兄用生命换来的。
引用】【回应
发言人:browser   2007-05-07 21:36:17
评分:未评分
大家对德信有怨言那也是可以理解的,虽然这是我第一个所待的公司,但我希望它以后可以越来越好,长久这样,德信必败!企业的管理在于人心,人心是需要领导去掌握的,如果不会管理,我倒希望我来教你们,哈哈!
引用】【回应
发言人:None  2007-05-05 00:16:37
评分:未评分
第一次来,也不想对这个德信公司发表什么评论,虽然我也"有幸"成为其中的一员.
我不谈公司制度上的问题和缺陷,这在前面已有很多朋友在发表评论了.
我只是觉得在里面待着很压抑,不开心.这里工作强度大不说,工资少的可怜加班多的要命也不说,更主要的是得不到尊重.拼死拼活加班加点的完成了"不可能的任务",他还要讥讽几句.大家都出来打工,都不容易,何必苦苦相逼!!
没人希望自己所在的公司是个烂公司,没人希望自己的前途一片黯淡,没人希望每天郁闷地活着.为什么红榜上没德信的名字,为什么德信骂声一片,而上红榜的公司却是好评如潮?!我想所谓的管理者更应从自己身上去找问题,而不是一味的强迫要求职工要如何如何,一味地替自己辩解.
不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡!大家都能双项选择,虽说现在找工作也不太容易,但是难道离开德信大家就真要饿死街头?!
一个企业的生存,除了单纯的追求利益,不要忽视了人性化管理.职工的基本利益都得不到保证,能保证企业健康长远的发展吗?这不易于饮鸩止渴.言尽于此,仁者见任,智者见智吧!
引用】【回应
发言人:None  2007-05-02 21:34:31
评分:未评分
去年不是大幅度盈利吗?怎么季度奖和年终奖都取消了呢? 请这里的大虾给指点一二也好,别总是讲没用空话啊。我们这些虾兵蟹将可靠这几百块的年终奖和季度奖度日呢。实在不行就去hw了,不比德信累多少,一年工作经验至少也得给6k吧。累死累活的在德信拿着不到3k的工资真是可怜啊。
引用】【回应
发言人:None  2007-05-01 16:43:40
评分:未评分
每个公司都有对公司满腹怨言的人,满腹怨言的人不仅使周围人感到不快,连自己也会觉得很痛苦。这些人一遇到不开心的事情,就会觉得“上司不好”,“公司不好”。把所有的责任都推到别人头上,因此说话时很容易用责备的口气,语言粗俗,容易和周围人起摩擦,渐渐陷入不满增多的恶性循环。他们也不太听得进去别人的意见,凡事按照自己的主张贯彻始终,以自我为中心。

所以楼下的各位,赶快学会调节自己的心态,尝试与你的上司和领导进行有效的沟通。不要对今天自己的一点点得失斤斤计较,从痛苦中解脱出来吧。
引用】【回应
发言人:None  2007-05-01 12:25:14
评分:未评分
应该让楼下这位sb去申请把中餐和晚餐也取消了。谁说过会给你3块钱?jb!绝对是yy患者!

还有每个月微薄的月奖金,劳烦楼下这位sb也去申请取消了吧!

德信孽根员工出强人啊,不服不行!
引用】【回应
发言人:None  2007-04-30 22:57:47
评分:未评分
早餐早就该取消了,看着那些廉价的牛奶和蛋糕,不吃觉得浪费,吃了觉得实在对不住自己,所以取消早餐做得好啊!

只不过,那3块钱早餐费别忘了发给我们啊!
引用】【回应
发言人:None  2007-04-30 20:55:32
评分:未评分
有人抱怨是好事情,说明大家都关心德信软件。
引用】【回应
发言人:kodder  2007-04-28 10:49:28
评分:未评分
虽然没有进德性,但是德性给我的印象非常的好,如果有机会真的希望去德性
引用】【回应
发言人:变态的德信软件  2007-04-25 19:37:22
评分:未评分
德信软件太变态.
就是因为这样的企业文化,才不可能留住人才,公司也不可能长久的生存下去.
引用】【回应
发言人:None  2007-04-23 21:54:33
评分:未评分
恶心到了家的公司。集体活动经费降到100元/人不说,不能参加活动的,还要扣什么表现分,超级恶心,你又不是上班时间组织的活动,凭什么建立这样的制度?就因为你是老板?
引用】【回应
发言人:ihateit  2007-04-22 15:17:40
评分:未评分
当你在别人都还没走的时候离开,别人会怎么看呢.只能说这个公司的制度造就了这种畸形的文化.
引用】【回应
共有19条记录 2首页1  2       
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
薪资福利很差一般很好
工作环境很差一般很好
压力指数很大一般很小
公司管理很差一般很好
公司前景很差一般很好
企业诚信很差一般很好
名称:

验证码:  
  
注意事项:
·尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 最近浏览的公司
©2007-2010 找公司 | 关于我们 | 意见建议 | 收藏本站