招聘流程到是各个公司各有风格，没什么的。
其实，技术，非技术，看各自的想法和兴趣了，都是一份工作，关键是适合自己，做好做精，每行都需要专家，都缺少专家。
保护核心技术所有公司都一样的，去华为没有一定的级别和资历也未必能接触到核心技术，新人大多要从打杂做起，或者说这是起点，是积累的过程。
学技术，为的是什么？接触核心技术？
提高自身技术水平，跳槽，加薪，升职？
还是加强中国高新科技实力，为国家贡献自己一份力量？
若是前者，大可不必从事技术行当，因为很多非技术类的薪水更高些，也不用花很多精力去跟上飞速发展的技术。
若是后者，倒是很令人钦佩，中国毕竟现在还是技术弱国，需要很多国人一起来长时间的不断努力。
我觉得工作不仅仅是一份工作，还是一种生活，不同公司会有不同的生活方式，同时，还包括发掘自身潜力和实现人生价值。

复旦硕士在里面做网页，你说怎么样？老外不会把核心技术给中国人来做的，中国国内就是给老外打杂的，要学技术去华为

有人知道里面到底怎么样啊？是软件方面的 ？我投了electronic design engineer
不知道笔试什么啊～～

劳驾,谁知道负责人的确名字啊?谢谢

公司的背景调查让人感觉像fbi似的，招聘流程过于缓慢

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!