晕，刚发了简，不敢去了。

严重同意下面的
公司的管理一片混乱！！！
领导个个都居于安逸！！！
绝大多数的员工工资要低于长沙同等岗位的工资！！！
进创发的员工很多都是有关系的，从领导和你谈话的态度就可以看出来。
没关系却进了创发的员工他们的水平都不错，但是工资要低于长沙同等技术岗位的工资。
人力资源那帮混蛋整天借着电信的招牌在外面外面胡吹，骗取一些水平比较高的人才来创发廉价工作。
领导更本不重视人才，曾经有一位副总以上级别的领导在某会上公开讲每年削坚脑壳想进创发的人不晓得有好多，确实，邮电在没分家前创发的效益很不错，不过今非昔比了。
创发不是国企，确有着和国企一样的弊病：由于管理机制造成了工作效率极低（创发会得意的说这是人性化管理）；大锅饭制度极为严重，一个瘪三（普通员工），加了一两个月办，季度考核才多个三四百块，有的时候还没有。
有事去了～～～最后提醒来创发的兄弟姐妹，如果你水平很差却能进创发，那这里对于你的起步是不错的地方；如果你的水平不错，那就要注意和那些混蛋谈工资，不过可能效果不大，因为创发里面的电信方面的业务“专家”太多了，他们的工资也不高；如果你想养老，那么创发绝对是湖南it企业里不可多得的好单位。

公司的管理一片混乱！！！
领导个个都居于安逸！！！
绝大多数的员工工资要低于长沙同等岗位的工资！！！
进创发的员工很多都是有关系的，从领导和你谈话的态度就可以看出来。
没关系却进了创发的员工他们的水平都不错，但是工资要低于长沙同等技术岗位的工资。
人力资源那帮混蛋整天借着电信的招牌在外面外面胡吹，骗取一些水平比较高的人才来创发廉价工作。
领导更本不重视人才，曾经有一位副总以上级别的领导在某会上公开讲每年削坚脑壳想进创发的人不晓得有好多，确实，邮电在没分家前创发的效益很不错，不过今非昔比了。
创发不是国企，确有着和国企一样的弊病：由于管理机制造成了工作效率极低（创发会得意的说这是人性化管理）；大锅饭制度极为严重，一个瘪三（普通员工），加了一两个月办，季度考核才多个三四百块，有的时候还没有。
有事去了～～～最后提醒来创发的兄弟姐妹，如果你水平很差却能进创发，那这里对于你的起步是不错的地方；如果你的水平不错，那就要注意和那些混蛋谈工资，不过可能效果不大，因为创发里面的电信方面的业务“专家”太多了，他们的工资也不高；如果你想养老，那么创发绝对是湖南it企业里不可多得的好单位。

公司的领导都是一群贪污腐败分子，把下面的员工当奴隶一样搞，对待员工比豺狼还狠毒，说话都是放屁，没一句真话。很多人给搓来了，没几天都走了

创发公司正式工据说很爽，光公积金一个月就有2千，抵的上普通员工的一个月工资，而且正式工都是老员工，不是领导就是小头目，整天不做事情，到处搞腐败

公司分正式工和合同工，正式工一般是管理人员，合同工都是下面做事的，要是合同工不会有什么升迁的机会。正式工没有关系的，很难搞到。

典型的国有企业，国有企业的通病，不过只要你口才好，头脑活络，会拍马屁，可以拿到10k一个月