实话，劝你别来，我满一年马上就跳槽。一分钱也整不倒，真的，培训绝对是骗人的。

抵制加班

不过不清楚四川本地招了多少迎接的本科生，只知道南京那边招了很多

怎么联创从南京过来的人都是娘娘腔：尤其是张蓉生、庄学阳，说话唧唧喳喳的，听起就烦，像个太监！

管理猜得到肯定混乱，不然公司早就发了

综合营帐签了上千万吧，没想到对员工这样

刚都快拿到联创的offer了~ 体检了。

算了我还不去了.... 吓死我了！

公司补助很底的，川内才40， 他们南京过来的80， 他们南京的一般应届生不太把成都本地的放在眼里，一个比一个牛的样子，做起事情来撒都不懂，现在周一到礼拜天都在加班，加到晚上10点的样子，太恼火了，补助报销也能拖，一般也是拖两个月，他们在成都连分公司都没，主要是问了节省开支，还骗成都本地的说他们要在成都开公司的，其实那是假的，因为如果在成都开了分公司，报销要一个星期就给了，工资也就立马发了，现在工资要拖到第个月的15号，一般是17，18号才发的，考，南京来的**，

这个好像不对吧,我来公司将近两年了,只有一次推迟发了一个星期的工资,其他的还没有碰到推迟的,如果遇到15号是周末 的或者节假日还会提前发

联创科技,业务拉的很多,可是现在管理也是混乱的很, 现在不断的扩大队伍,可是做的越来越恶心了,

1.加班不给加班工资(每天弄到晚12点)

2.出差没个完,补助底,一般是40的样子,365天都外面

3.工资底,有工作经验(3年)的2-2.5k

4.每个月扣的多,乱七吧糟的，2k的弄下来也就1.4k的样子

5.报销慢,一般是申请单,这个要一个星期,项目经理签字,部门经理签字又一个星期,最后给你邮寄到南京又一个星期,最后南京又要找技术总监签字,又一个星期,这个时候他们的技术总监一般不在,这样又过一个月,最后好不容签了, 财务又要审核一个星期,最后还不一定过,还要打回来.

6.自己垫付的出差费用太多,一般一个人都是3,4千的,有的4,5千的样子.

7.借款只能借一次,就是你以后还上了,也就不能在借了.

8.福利全部在南京,不管你是云南,还是成都的,都弄到那边去,这个更是恼火.有和没有是一样的.

9.在别的城市没有固定办公场所,这个可能和他们做移动方面的业务多了有关系,撒都是移动的.就在电信弄个桌子,你就做在那就可以了.

10.高额的违约金,开始给你所谓的培训,其实就是讲点sql,c++的基本知识,然后你走了就要赔1万2的钱
,就是他开除你,也要你给的.

11.签定的合同过长,一般是5年(应届)有工作经验的3年,走的时候不足一年的按一年的赔,可能也有个3万的样子要给.

12.出耳反耳,很多应届进去的,开始讲好的,给2k,后来弄去南京后,就只给你1k,还说你要做就做不做就走人,因为这时候大部分人不走，因为,飞机票都是自己给的很多为了那1.5k的飞机票,就做了,做了后还不给报销,等你回到本地,在给报,一般弄下来,一个应届的开始要自己出个5k的样子,

13.扣押个人档案,不管你是那里的,成都,云南的都要邮寄个人档案过去,不然不给转正, 以后你自己想弄出来就恼火了,虽然他们说的是在南京人事局,可谁只到呢,很多离开的,后来档案,都没提出来.

15.进去后不代表你就能拿到那摸多工资,因为,还要考试,过了好说,没过的一般都是扣个4,5百的样子

16.没信用,一般辞职是说提前一个月说出来,公司 ..........全文

那个公司一天装摸做样的，真的是很能装的，可以就是下面的员工报销不解决，一天拖，今天那个签字，明天这个签字，好不容易签完了，最后送到南京去，又是要他们的主管签字，最后告知，那个主管出差去了，现在都签不了拉，这个流程跑下来最少要两个月，这个两个月的出差费用都是我门自己出，恼火呀，遇到签字报销很困难，可是叫我门做事情的时候，就是这个要求，那个要求，“臁疮”，你也真他妈的连川内的小公司都不如，考，，

报销老报不下来，咋个办，现在都垫付了３，４千了，要吃饭呀，联创你就心心好，把该给我门的报销钱还我门吧，不能总讲贡献，要我门的工资来贡献出来吧，唉．．．．．．．．．．．．．

这边应届的1000, 说好的是2000多,结果到了就变了就只给1000的样子,唉.......................

关于对祁彦明开除的通告



祁彦明（工号2825），有线bss江苏技术支持部员工，2006年毕业于中国矿?笱В?7月15日到公司报到成为公司员工。

因法律意识淡漠，贪图便宜，祁彦明在朝天宫购买销赃自行车作为交通工具。2006年10月19日晚8时左右，祁彦明乘此自行车下班，被公安机关夜巡盘查发现，并依据《中华人民共和国治安处罚法》，给予了5天的拘留和罚款500元的处理，因考虑其个人承受能力，罚款被免除。

祁彦明在被拘留处罚期间，应通知而未通知公司和家人，从19日至25日，公司各级领导，行政部和人力资源部多次协调，到处奔波，几乎查遍了南京各大医院，查遍了祁彦明的同学，朋友，家人，学校，联系记录等所有线索，并报警处理，同时家人也为此非常担心，直至23日下班时，公司才获得其被拘留的信息，并于24日获知其被拘留的具体原因。

遵纪守法是每个员工最基本的素质要求，鉴于祁彦明的行为表现以及为联创声誉带来的负面影响，经公司研究决定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、公司《劳动纪律规定》对祁彦明予以开除处理。

希望全体员工，引以为戒，做遵纪守法的好公民。公司将在近期组织素质教育和安全教育活动，同时将对交通工具进行不定期检查，凡是发现购买或使用赃车，一律开除，并移交公安机关处理。



联创科技（南京）有限公司

2006年10月31日

公司没有在成都开分公司,移动办公,主要是他们做的都是电信项目,人招的太多了,为了减少过多的报销,所以从不在外地开分公司,因为这样报销就很快,不利与资金的流动,公司给的工资也不高,有工作经验的2500(2年,3年),福利不好,老出差,没完没了的出差,补助就不说了也底的很,现在成都做综合营帐,不过都没上线成,一堆人压到资阳去, 一团乱, 公司以后人太多,可能还是要大裁员的.

公司补助很底的，川内才40， 他们南京过来的80， 他们南京的一般应届生不太把成都本地的放在眼里，一个比一个牛的样子，做起事情来撒都不懂，现在周一到礼拜天都在加班，加到晚上10点的样子，太恼火了，补助报销也能拖，一般也是拖两个月，他们在成都连分公司都没，主要是问了节省开支，还骗成都本地的说他们要在成都开公司的，其实那是假的，因为如果在成都开了分公司，报销要一个星期就给了，工资也就立马发了，现在工资要拖到第个月的15号，一般是17，18号才发的，考，南京来的**，

有行业工作经验的2000-2500

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!