真的很烂的公司，快点倒闭算了。

现在的情况是怎么呢 ，了解资料很少啊

工资都没谈好就叫我去入职.
说了个实数,还要减我的.

远在大连，大家未必知道信雅达的真实情况，真的是个实足的流氓公司，说他流氓，是因为一直以来，这个公司的老板总是用一种很人性化的所谓企业文化来欺骗员工．如果不信，你们去了解一下，多少有能力的忠诚地为信雅达的创业做出贡献的人，现在是不是都离开了？为何要离开？他们怎么说？
如果你只是一个小员工，混混日子也无所谓，但是如果你有理想，希望发展，希望付出有汇报，希望你早点离开．

无语。。。。。曾经是好端端的挺有潜力个公司a。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

接替？是什么意思？你能说详细一点吗？因为我有决定要做，谢谢了

公司快接替了,已经出现大规模罢工.
那个张海勤差点让员工做掉!

不是很好的公司还找人来遍好听的瞎话

一个公司的好坏由什么决定，还是由人来决定，公司主要的负责人来决定，负责人的人品，做事风格有问题那就无可救药了，信雅达就是这样的公司，招来人之后活做完了，编出理由说公司出现了困难，不能全额开工资了，人可以无耻，但不能无齿到这种地步，不要说我是听说，这是发生在我身边的真实的事。

我觉得每个公司都有它独立的一面 有人说好 也有人说不好,这些都是很正常的事情.可是我很想知道 上面有人说过 转正之后又会降工资的事情是自己经历的那?还是也是听说来了.至少我个人觉得 入公司这么长时间以来,还没有发生过这样的事情.除非是那个人一开始面试的时候觉得还不错,到后来才发现未必有那么高的技术 这样做也是人之常情.还有有些时候大连招聘就是大连自己在招,也没有打着上市公司的名头去宣扬什么.其实我觉得每个公司都会有不足之处,并没有十全十美的地方.信雅达一直是以人性化去做管理.而且老总为人很随和.是个很容易接近的人.员工如果有什么不痛快也可以直接去找他.而且一个软件公司主要的是看效益.信雅达的利润是大家所见证的,所以...有些是还是从全面看比较合适.

绝对是垃圾公司，打着杭州信雅达的名头招人，其实很多都不是，兄弟们那边应该也是做外包的吧。我在里面呆了两个月不到，里面乱的简直没法说啊，最后离开还被他们扣了一个多月的工资，目前我正寻求法律手段解决这个事情呢，想去这个公司的xdjm要好好考虑啊

离开公司已经有一段时间了，现在回想起来那对日子的颜色是很灰暗的那种。顶着一个上市公司的高帽，其实管理很差很乱，也让我明白了虚名真是害死人的道理。基本上来说，如果你想去混混日子，这个公司可以呆一段时间（呆到倒闭之前）。如果想有所发展，还是别去，或者早走早新生。老板很抠门（参照总公司手册http://www.bewww.net/company/view_253.html），特长是画大饼，最终的结果是把你手中的馒头给换走了（又一出馒头血案）。人际关系冷淡，有点象这个论坛，可能是有热情想做事情的人都走了的原因。谨防小人，小心你说漏了罪，第二天领导找你谈话。人财两空的结局，是时刻都要提高警惕防范的。好了，就说这些，毕竟是过去时的事情。写完了才发现，居然想不起这家公司的好来了。

去日本的机会不是很多，试用期过了降工资我倒没听说过，不过普通员工的工资很低。至于公司的信誉，唉。。。。。。

试用期一过肯定给你降工资?真的吗?去日本的机会多吗?

想问一下待遇如何，今天碰到面试的强烈想问，最后还是忍了。透一下贝