希美克（广州）实业有限公司

希美克由于在物料、生产计划、生产、采购、工程、人事、管理方面太落后，浪费很多的物力、人力、财力、在现在金融危机下、如果能把管理全面提高上去、将可为公司节省很多资源。提高公司的整体竞争力。

各位在希美克的兄弟知道你们厂里的生产主管采购主管怎么样？

我在那家公司干过啊
我觉得还不错啊
有没有楼上说的那么严重啊？

简直就是一个垃圾厂,不是人干的活,一天工作12个小时/月1000来块钱,老板简直就是黑心,不是人,本人曾在这个垃圾厂干过.请求广东省各级政府查处这个垃圾厂.

如果像某些人说的那么没有水平的管理,公司发展能那么快吗?看问题请客观一点,嘴上积点德!

其实不管在什么地方做事情，都不是那么的完美 。我也是在希美克做过的 ，我也知道里面的事情，不管那个部门，都是在为自己的利益做。人 人都有私心，但是在希美克做事却是很无奈，老板有老板的能力，但是缺点很多 。他把工厂发展到这一步也是不容易，下面的高管问题是最大的，但是做老板的都是把利益看得很重，只要能赢利，其他的事情他也就不管那么多了。所以这种放任的态度造成了现在的这个样子。
公司里的高管根本就不知道什么叫管理，他们都是当一天和尚撞一天钟。都在为自己捞好处。这是现在的社会风气。不管怎么说老蔡还是有能力的，能把一个工厂发展到这个样已经不错了，也间接的养活了这么多人 ，还是很佩服他的 。
我自己也有想法，就是官僚主义害死人。那些高管都不是好东西。应该在回到他们的爹妈那里在好好的改造一下。
以上只是个人意见。

我感觉公司还可以,就是中层阶级没有人管~老板应该安排人手,到地层阶级观察,这样才能管理好一个车间,还有,我认为,让每一个员工都做一次班长的机会,让他门感觉到压力,这样也能提高员工的素质,!然后节假日搞一些活动,也让员工感觉有意义,~~~~~~``老板可以做到吗?

我感觉公司还可以,就是中层阶级没有人管~老板应该安排人手,到地层阶级观察,这样才能管理好一个车间,还有,我认为,让每一个员工都做一次班长的机会,让他门感觉到压力,这样也能提高员工的素质,!然后节假日搞一些活动,也让员工感觉有意义,~~~~~~``老板可以做到吗?

直查式管理.老板管外不管内,错误呀,弊端,

重小事大事，可见社会有多么的不公平和黑暗.

同情老板啊。。请了这么些管理层，把个厂活生生的要整垮了。。。。物以类聚，这么看老板素质应该也低。

公司现在这样其实问题主要出在管理混乱，那个管理没弄几个关系户在里面混饭吃？

兄弟,我也打过工.有牢骚发发可以减压,但千万别真以为世人皆醉我独醒.我想跟贵公司做生意与贵公司高层如何腐败何干?何况人家身处高位也一定有其过人之处.牢骚过后请努力取长补短吧,有一天可能你也会成功,那时你也会成为后辈牢骚的对象.

以上评论我都看了，对公司的评价，增城劳动局、仲裁委的评论都是真实可靠的，但是大家的言语太偏激了点，让人觉得有点不真实。

本人是该公司一名老员工，我也看过上面的评论，凭心而论，其情况属实，只是有的用词过火了一点，不过公司象这样不注重员工利益，用一些下三流的手段来对付打工者，我本不是个多说话的人，但实在是看不过去了，奉劝公司领导，象这样搞，公司迟早会完蛋。