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我在该公司工作了1年多，也学了些技术，几个老板我没必要评论，不过老员工有几个的确不是东西，我认为打工有两个目的，要么有钱赚，要么开心。当两条都没有的时候，我自然就离开了先特网络。从那走了之后到现在至多十个月，我赚了七万，回想起来，离开先特是明智的选择。

的确不错WOWO

个人的立场不一致，所以看问题的角度也不一致。在先特几年下来，现在虽然离开了，但平心而论，总体来说还是不错的。从发展机会上说，只要有能力、肯干发展的空间是有的；从待遇上来说，也不比其它天津的公司低多少；至于说干活累，别人1天的活，你能力差，需要干3天，那又有什么办法！
从来不从自身找问题，只是抱怨公司这不好，那不好的，到哪都一样！！！

网助卓越服务未来，上班不许聊qq，msn

有谁知道新员工薪水能到多少?

“双向选择给员工更大的发展空间，是先特网络一贯的用人方式”，我真是要啐死你，先特最恨的就是在签合同的时候要签一个附加条款：“在项目中的人不能辞职，如果合同到期还要顺延”这是霸王条款阿，程序员就跟民工一样，在暗无天日的工地里干活。

2楼的朋友说的非常客观，我现在还在三处项目中还没验收呢，而且都到了验收阶段了项目经理还对部分模块的实现还不太清楚，真是搞笑。而且中、高层的个人能力都比较一般，他们经常说的一句话就是“公司这么大要改变也需要时间”，不敢尝试改变也不想改变，每个项目都在重复以前的错误。现在以为弄了个cmmi3，软件项目就能做好了，真是痴人说梦。

三处的项目没有完，估计2008年奥运会前能够投入测试

客观的说,先特是天津比较有名的单位.但这并不证明先特的软件管理是没问题的.在这个公司的环境很好!底层程序员的水平也高!工资不是太高,但也不是很低.但是软件工程

水平不高!对整体工程进度控制可以说是是很差的.bug管理不是太好.公司从高层和中层就非常轻视软件测试.因为他们大大多数软件项目leader都是程序员出身.他们也不太会控制软件工程的进度.(公司一个很重要的特色就是下任务单.)然后呢,如果项目延期或是出现问题,那所有的责任就有最底层程序员承担.说白了,最底层的程序员就是高层的替罪羊.他们到时一点责任都没有!三处的项目是从2005.5月启动的.计划2005.12月完成的,可结果呢?大大延期,不知道现在完没完.

楼上的朋友，软件公司加班是常有的事情，不知道你说这样的话出于什么目的。先特网络的团队就是这样拼命的工作，才赢得现在的地位和市场。

it行业本身就是一个优胜劣汰的行业，适者生存的道理谁都懂。至于人员流动，双向选择给员工更大的发展空间，是先特网络一贯的用人方式。

这个公司特滥，经常加班到凌晨，给市政府采购中心作项目的人，现在就剩下那个贼坏的老窦了。老窦，心坏，肠子黑。他手下的一个女员工，作完手术第3天，就要她加班。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!