呵呵 看到大家的说的 我可以理解你们的心情
我就是2007年去锦湖的 应届毕业生
开始时说的待遇贼几把好 去了 就TM上当了
尤其是姓梁的SB社长 还有小三 都TM的SB
我们一界共60多人 去培训了3月 最后都TM不干了 你们想想这公司能怎么样吧
提醒大家一句：锦湖就是他妈的一个骗人的地方！！

中国人没一个说你好的 那你就快黄了 没信誉 没前景 没发展 没前途 没技术 总之你真么都没有 哦不对 有 你们会朝语呀 ！！草！！滚出中国吧！！去自己老家混去吧！！草你吗的！！

骗你的钱 毁了你的前程 大学刚毕业的千万不要去那里 开始那公司肯定 花言巧语的说待遇如何如何 其实他吗根本不是那么回事 。那个叫什么梁社长的纯他吗的煞笔山炮 。虐的你死去活来完了还不一顶要你 。我草他吗的是不是拿汉族学生不当人看！！ 韩国的多你吗个少子 ！你问问哪家软件公司 象你家的这么没信誉 。

我长这么大，好公司呆过，差公司呆过，就没见过这么恶心的地方，这公司的领导就是一群傻B。

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很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差很差

这个破地方来了就后悔。
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这个破地方来了就后悔。
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死了也别来！！！！！！！1

贩卖人口的公司，把人打包成商品卖到其他公司电算科的“电算科职员供应商”。

不管上哪裏，有能力就有一席之地。
公司的整體水平，放在全國，確實是不入流的。
然，這些是很多因素決定的，比如公司的資本、所在地經濟發展水平、....還有很多...
延邊這個地方本身就是個人才流失比較嚴重的地方，如果不用一些非常手段（比如擔保書，合同5年），向綁住職員是非常不好辦的。不過解約要花費3万，這個就有點誇張了，据我了解，有很多職員離職時，都經過協商未交付違約金。
公司招聘職員，技術上沒有太多要求，那些高文憑的畢業生，來了以後可能會感到有些屈才，不過這些舊刊本人怎麽想了。（不過必須要會韓國語）
還有一點就是，沒有住房公積金..這一點可能是這個公司最大的軟肋。
如果你不喜歡呆在延邊，你可以應聘錦湖的其他地區的分支機構（上海、北京、南京....）
或者也有機會去韓國研修（本質上是廉價勞動力...然，）
説道最關注的薪金問題：
剛入社是稅前大概在1800-1900之間（基本工資，其他月補助另算）
我快2年了 稅前2400左右，東加西湊有3300-3500 （扣稅之前）
如果是外地的分支機構：根據城市水平，有補助
比如長春這種省會城市：本地工資+500元~1000元（）。。
如果規模更大一些：+ 1500~2000元
這些就是我了解的信息，如果大家有更大夢想，錦湖肯定不是首選，但如果想積累經驗 以學習為目的，或者想找機會出國工作的，又感覺不想走的太遠，或許也是一種選擇（相對于吉林省内吉林省内）...畢竟省内待遇好，水平高的軟件企業鳳毛麟角...

确实不怎么样
manager对下面的人太差
从来没有好脸

到锦湖就职就等于送死。合同5年，工资、待遇等与先前就职时太差了。对职工太霸道，有人身保证担保，并还得做公证。职工想提前解除合同，没有理由，在怎么也得罚3万以上。

有了结这家公司的人。请留言。