标 题：三个很有哲理的故事，来自公司的企业课程培训文档
作 者：Admin
发表时间：2008-03-27 16:33:23
回复次数：6
作 者：Admin
发表时间：2008-03-27 16:33:23
回复次数：6
企业课程
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”
乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……
要想坐在那里什么也不干，
你必须坐（做）得非常非常高。
企业课程2
一只火鸡和一头公牛在聊天。
“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没有那份力气。”
“这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢？”
公牛答道，“那里面充满了营养。”
火鸡吃了一团牛粪，发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。
第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。
最终，两星期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。
但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，
并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。
这个故事的寓意是……
牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰， 但它不能使你永远呆在那儿。
企业课程3
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。
天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。
它躺在田里的时候，一只 母牛走了过来， 而且拉了一泡屎在它身上。
冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。
牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！
它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。
一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。
顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，
非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！
这个故事的寓意是……
1) 不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
2) 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
3) 而且，当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上你的鸟嘴！
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”
乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……
要想坐在那里什么也不干，
你必须坐（做）得非常非常高。
企业课程2
一只火鸡和一头公牛在聊天。
“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没有那份力气。”
“这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢？”
公牛答道，“那里面充满了营养。”
火鸡吃了一团牛粪，发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。
第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。
最终，两星期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。
但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，
并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。
这个故事的寓意是……
牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰， 但它不能使你永远呆在那儿。
企业课程3
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。
天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。
它躺在田里的时候，一只 母牛走了过来， 而且拉了一泡屎在它身上。
冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。
牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！
它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。
一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。
顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，
非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！
这个故事的寓意是……
1) 不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
2) 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
3) 而且，当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上你的鸟嘴！
1楼
kissme
2009-03-18
11:21:30
顶一下吧
再顶一下吧
再顶一下吧
2楼
ding
2009-03-20
14:22:39
不错。顶一个.
3楼
shuanger
2009-03-21
21:01:22
很有哲理，值得品味
4楼
liujs2010
2009-03-24
10:54:22
八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢！
九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信！
二十一世纪，开个网站就能赚钱，可很多人不试！
现在是互联网时代,加入中亿商盟建站网创业联盟就能月赚过万,你还想错过吗?
职业要求--- １、有上网条件(在家中、办公室、网吧等地)；２、每天能有 １－２小时上网时间；３、有网络应用的基础(会QQ上网聊天、发电子邮件等 )。
工资待遇--- 千元以上/月。 业绩累积，收入直线上升！做得好月薪更高。
工作任务---您加盟成为中亿商盟建站网站长代理后，将分配给您一个和本站一样精美,功能非常强大,属于您自己 的网站,作为站长,您的任务就是利用各种方法宣传这个网站,让客户从你的网站上注册购买建站模版或者自己零售的商品， 并接受您的建议，同意加盟中亿商盟建站网网的会员，这样您便可以拥有滚滚不断的财源。
友情提示---如果对中亿商盟建站网网络的运作有更多了解，请阅读“常见问题”， 注册后，您的临时页面上有详细说明，很快就可以开创您的创业生涯！
中亿商盟建站网真诚为您服务： http://yangchun.newesd.com
QQ：993299355
九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信！
二十一世纪，开个网站就能赚钱，可很多人不试！
现在是互联网时代,加入中亿商盟建站网创业联盟就能月赚过万,你还想错过吗?
职业要求--- １、有上网条件(在家中、办公室、网吧等地)；２、每天能有 １－２小时上网时间；３、有网络应用的基础(会QQ上网聊天、发电子邮件等 )。
工资待遇--- 千元以上/月。 业绩累积，收入直线上升！做得好月薪更高。
工作任务---您加盟成为中亿商盟建站网站长代理后，将分配给您一个和本站一样精美,功能非常强大,属于您自己 的网站,作为站长,您的任务就是利用各种方法宣传这个网站,让客户从你的网站上注册购买建站模版或者自己零售的商品， 并接受您的建议，同意加盟中亿商盟建站网网的会员，这样您便可以拥有滚滚不断的财源。
友情提示---如果对中亿商盟建站网网络的运作有更多了解，请阅读“常见问题”， 注册后，您的临时页面上有详细说明，很快就可以开创您的创业生涯！
中亿商盟建站网真诚为您服务： http://yangchun.newesd.com
QQ：993299355
5楼
上海中华印刷厂现在怎么样2009
2009-04-01
19:57:37
我们是中华印刷厂工作了二三十年的老职工，这次印刷集团公司制定了一个五厂联动计划，整体搬迁至青浦印刷基地，总经理聘请了一位新的经理（陈世旗，北京乾沣印刷有限公司副总经理），据传月薪为4万到年底总计年收入60万人民币，聘请他来的目的就是为了扭转理顺体制，让中华厂乃至整个上海印刷企业重现辉煌，但是就目前的情况来看，近三个月中华场陷入了混乱的境地，工人无法安心的工作，中层管理干部无职无权，以到了人人自危的地步。职工与他沟通交流的时候，在指出他目前在实际工作中的种种弊端，提出了种种诚恳地意见时，他总是采取一种回避，一种一问三不知的态度，使大家感到很痛心，他甚至声称，08年中华印刷厂职工代表大会决议他不承认，他不负任何责任！有见于此，大家认为中华厂已经到了生死存亡的时候，如此被他倒行逆施下去，中华厂将无法在目前金融危机社会中残酷的市场竞争中拥有一线生机，上海中华印刷厂这块老百姓眼里长久的老字号也将失去增经的光芒。我们强烈呼吁有关上级领导尽快重视起来，拿出切行可实的对策，以结束目前这种混乱不堪的局面，我们老中华的职工翘首以盼。
举例一些目前老职工所看到的，工人知道的只是工作劳动领取每个月的工资来养家糊口，工人的要求也不高，所以工人也成为不了领导，没有那么大的能力去领导工人，让工人劳动付出与得到成为正比，工人们也已经很高兴了，但是这样的付出得到的成正比吗？是人谁会高兴，曾经的承诺全部不曾实现，作为转移去青浦的薪水诱惑无非就是曾经的承诺给与工人工资的5%到30%的增加，但是有的工人去了青浦辛勤工作快1年了 ，也未曾见到自己的工资单加过一毛工资，由于企业的扩大对外招收新的员工，新的员工从2009年1月1号所拿工资就是新给与的工资与干了二三十年的老职工的工资相差2-3倍都不止，凭什么新来的人能拿那么多，老工人卖力干活得不到应有的承诺待遇，原来工资也仅仅2000-3000块能得到+5%承诺工人们都很开心了，但是这5%却一年都未曾见到，换谁谁会高兴？ 真是可靠消息来源招收的新的轮转机主管月薪16000，企业管理经理6000，人事部经理5200，新招收的这也高层人士进厂甚至都没有试用期。更令人感到差异的就是，当印刷产品由于操作不当印坏作业，这个理应扣钱，无可非议但是扣钱速度之快和一年的不见增加工资已经形成了一个十分十分毫不夸张地强烈对比，难道不可笑吗？扣钱直接就给扣了，承诺的增加工资1年都见不到。职工的心都被你们这些当领导的给寒了，能把职工的心寒成这样大家评评道理，你这个领导对得起你那60万吗？对得起中华这2个字吗？
举例的那个拥有16000月薪的轮转主管据说叫胡志勇曾经在2002年至中华印刷厂当学徒工，是原北京市印三厂的轮转车间主任，由于违规操作导致机器烘箱损毁，导致企业蒙受重大损失，企业倒闭。作为中华新聘的管理干部不能以身作则工作时间有美好的午睡习惯，当有人指出这种行为是违反厂纪厂规时，他理屈词穷更是扬言他看不起上海人！这些的种种都是目前阶段所体现出来的事实，中华印刷的招牌恐怕因此会暗淡无光，哪怕国企会得到国家的辅助，但是这些现实中的败类哪怕得到苟延残喘的存货机会也将是治标不治本的，根本就无美好的未来。
由于职工与总经理的交流之后，他不仅推卸回避责任，作为一个企业管理者，他不以安抚职工情绪为己任，不让事态扩大为己任，不分青红皂白的使用采取高压政策将彩印车间主管就地免职，这种行为是当今的人性化的行为吗？和谐吗？更甚至你对得起你的心吗？
工人所需的仅仅是吃口饭养个家糊个口，你们这样对待工人们作为一个企业的生产最基本的工人，你让他们心寒了，这样对吗？工人们的要求真的让你们付的出几十万几万工资而不考虑，几百甚至几十元的工资却让你们需要长时间的来商议？
转载百度 http://zhidao.baidu.com/question/91876072.html
举例一些目前老职工所看到的，工人知道的只是工作劳动领取每个月的工资来养家糊口，工人的要求也不高，所以工人也成为不了领导，没有那么大的能力去领导工人，让工人劳动付出与得到成为正比，工人们也已经很高兴了，但是这样的付出得到的成正比吗？是人谁会高兴，曾经的承诺全部不曾实现，作为转移去青浦的薪水诱惑无非就是曾经的承诺给与工人工资的5%到30%的增加，但是有的工人去了青浦辛勤工作快1年了 ，也未曾见到自己的工资单加过一毛工资，由于企业的扩大对外招收新的员工，新的员工从2009年1月1号所拿工资就是新给与的工资与干了二三十年的老职工的工资相差2-3倍都不止，凭什么新来的人能拿那么多，老工人卖力干活得不到应有的承诺待遇，原来工资也仅仅2000-3000块能得到+5%承诺工人们都很开心了，但是这5%却一年都未曾见到，换谁谁会高兴？ 真是可靠消息来源招收的新的轮转机主管月薪16000，企业管理经理6000，人事部经理5200，新招收的这也高层人士进厂甚至都没有试用期。更令人感到差异的就是，当印刷产品由于操作不当印坏作业，这个理应扣钱，无可非议但是扣钱速度之快和一年的不见增加工资已经形成了一个十分十分毫不夸张地强烈对比，难道不可笑吗？扣钱直接就给扣了，承诺的增加工资1年都见不到。职工的心都被你们这些当领导的给寒了，能把职工的心寒成这样大家评评道理，你这个领导对得起你那60万吗？对得起中华这2个字吗？
举例的那个拥有16000月薪的轮转主管据说叫胡志勇曾经在2002年至中华印刷厂当学徒工，是原北京市印三厂的轮转车间主任，由于违规操作导致机器烘箱损毁，导致企业蒙受重大损失，企业倒闭。作为中华新聘的管理干部不能以身作则工作时间有美好的午睡习惯，当有人指出这种行为是违反厂纪厂规时，他理屈词穷更是扬言他看不起上海人！这些的种种都是目前阶段所体现出来的事实，中华印刷的招牌恐怕因此会暗淡无光，哪怕国企会得到国家的辅助，但是这些现实中的败类哪怕得到苟延残喘的存货机会也将是治标不治本的，根本就无美好的未来。
由于职工与总经理的交流之后，他不仅推卸回避责任，作为一个企业管理者，他不以安抚职工情绪为己任，不让事态扩大为己任，不分青红皂白的使用采取高压政策将彩印车间主管就地免职，这种行为是当今的人性化的行为吗？和谐吗？更甚至你对得起你的心吗？
工人所需的仅仅是吃口饭养个家糊个口，你们这样对待工人们作为一个企业的生产最基本的工人，你让他们心寒了，这样对吗？工人们的要求真的让你们付的出几十万几万工资而不考虑，几百甚至几十元的工资却让你们需要长时间的来商议？
转载百度 http://zhidao.baidu.com/question/91876072.html
你的回应
| 名称： | |
| 评论： | |
| 验证码： | |