你的各项测评结果如下（按照得分高低排序），得分高者为你的主要兴趣特征：

1、管理型（E） 得分：37分
①精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；
②喜欢竞争，敢冒风险；
③喜爱权力、地位和物质财富。

主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。

2、社会型（S） 得分：31分
①喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；
②喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；
③比较看重社会义务和社会道德。

主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。
主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。

3、艺术型（A） 得分：30分
①喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；
②具有特殊艺术才能和个性；
③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性。

主要是指各类艺术创作工作。
主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。

4、现实型（R） 得分：28分
①愿意使用工具从事操作性工作；
②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；
③不善言辞，不善交际

主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。
主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

5、常规型（C） 得分：16分
①喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；
②不喜欢冒险和竞争；
③工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。

主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。

6、探索型（I） 得分：14分
①抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手；
②喜欢独立的和富有创造性的工作；
③知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。

主要是指科学研究和科学实验工作。
主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。

我们采集了你排名前3项的特征，为ESA，EAS、SEA、SAE、AES、ASE也将比较适合你的兴趣，分别如下：

1、ESA:博物馆馆长、报刊管理员、音乐器材售货员、广告商售画营业员、导游、(轮船或班机上的)事务长、飞机上的服务员、船员、法官、律师。

2、EAS:法官、律师、公证人。

3、SEA:娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者。

4、SAE:听觉病治疗者、演讲矫正者。

5、AES:流行歌手、舞蹈演员、电影导演、广播节目

源于内省的内心力量，思绪飞扬，创意无限，并客观的决策，灵活，随性、适应力强。
　　
　　其中：
　　驱动力的来源： 内向 80%
　　接受信息的方式： 直觉 53%
　　决策的方式： 思维 66%
　　对待不确定性的态度： 知觉 66%
　　
　　善于分析与批判问题，具备强大的创造力；
　　
　　做事沉稳，有弹性，适应力强；
　　
　　勇于挑战，敢于冒险，不断提高个人能力；
　　
　　投入某个项目时，会进行充分的准确工作；
　　
　　善于对一个问题进行系统的分析；
　　
　　有良好的表达能力；
　　
　　独立工作时，有充沛的精力，并充满乐趣；
　　
　　思想过于活跃，在工作中，容易转移注意力；
　　
　　过于迷恋想法，不愿意将想法付诸于自己的亲身实践；
　　
　　缺乏社会意识，不擅长社交；
　　
　　不能胜任细节要求很多的工作；
　　
　　不愿意受时间限制，工作往往被拖延；
　　
　　容易失去工作的动力；
　　
　　容易脱离现实；
　　========
　　
　　真的挺准的！！！

我校推出 “ 极速361就业工程”2009-02-26 15:05时间：2009-02-19 08:47:04 来源：长安街校区 浏览： 65
前言：金融海啸袭来，无数企业传来裁员减薪的声音，09年将近600万新增大学生面临就业。作为中国职业教育的领导品牌，北大青鸟自然担负重要职业培训及促进就业功能。有多年IT职业培训经验的长安街校区适时倾力推出了面向大中专毕业生的极速361就业工程。

361极速就业工程启动背景

2009年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。人力资源和社会保障部官员表示，2009年大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。

与此同时，软件测试人才却是“因为稀缺，所以走俏；因为走俏，所以值钱”。一名优秀的软件测试工程师年薪能达到18万，并且以每年20%-30%的速度递 增。据了解，我国软件测试人才多年来一直处于紧缺状态，目前国内120万软件从业者中，软件测试工作者仅有5万余人，资深测试专家尚不足两万；而近年来行业的迅猛发展，致使人才需求越来越大，已突破了30万人才缺口大关，并以10%的速度递增。可以说，软件测试人才的严重不足，已经直接抑制了我国软件质量的提升和未来发展。

作为中国首屈一指的计算机教育机构，北大青鸟凭借自身优势和良好声誉，与北大方正、联想集团、中软集团、东软集团、中国电信、搜狐、深圳华为等3000余家 IT企业签署了企业用人培养协议，学员毕业合格直接进入企业，多年来北大青鸟已为用人企业培养了31.2万名人才成功走向工作岗位。北大青鸟长安街校区，在北大青鸟总部的大力支持下，为此做了师资培训、设备升级、机房扩容等大量准备工作，打造北大青鸟中国优秀大学生就业基地。

作为北大青鸟历史悠久的软件测试培训基地，长安街校区此前的毕业学员就业率已达98%，众多学员就业于用友软件、深圳华为、北大方正、西门子、中软集团、东 软集团、博彦科技等知名企业，平均工资高于同期应届毕业生就业水平，良好的就业情况得到企业、家长和学员的高度认同。

极速361就业工程解读

极速361就业工程是长安街校区根据目前的社会大背景，及行业趋势，分析目前的经济形势，大量调研IT企业急需用人情况，专门制定的就业培养计划，它主要包含以下内容：



三大学员长期就业基地

从2005年起，长安街校区陆续根据企业需求及学员意向成立了三大就业基地代表处，为学员提供随时的就业支持及指导，为企业提供合适的测试人才。

u 北京就业基地就业部代表处

u 上海就业基地就业部代表处

u 深圳就业基地就业部代表处


六大人才培养方向紧跟企业需求

经过对行业系统的调研及在对企业的人才服务过程中，我们了解到了企业对以下职位的巨大需求，而目前市场所能提供的人才很少，因此我们有针对性的侧重以下这些领域的人才培养。

●游戏测试方向：新款游戏的内测和公测

●本地化测试方向：本地使用习惯、语境及政治文化环境测试

●手机测试方向：wap、智能手机操作系统、炫酷手机游戏使用测试

●系统测试方向：硬件、软件，中间件全面检验

●白盒测试方向：针对代码，检验代码质量

●WEB测试方向：当前主流体系，网站web系统软件的优化、测试




一套终身就业服务保障体系


2005年以来，长安街校区已经为众多知名企业培养并输送了近1000名 优秀的软件测试工程师，我们专门成立企业合作部，不懈的为学员的就业开拓畅通的通道，提供贴心的终身的就业服务。从入学前的职业潜能测试，学习中的职业素 养培养熏陶，毕业后的永久的全方位的就业支持服务。无一不体现“您的就业是我们最大的责任”的宗旨。我们为每一位学员的成功就业而骄傲！




361极速就业工程展望



为缓解大学生就业难问题，2008年12月20日，温家宝总理强调要把大学生就业问题放在首位；1月6日，人力资源和社会保障部下发通知，提出针对大学生就业的11项具体服务活动，例如“校企对接”等，目标是力争使今年的应届大学生初次就业率达到70%左右。

为缓解和解决高端技能型人才紧缺问题，信息产业部将软件测试工程师列为国家紧缺型人才，在信产部联合五部委颁布的124号文件《关于进一步提高我国软件企业 技术创新能力的实施意见》中明确提出要“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究………”；教育部在08年新颁布的《普通高等学校高职高专教育指导 性专业目录》中提出计划增设的41种专业，软件测试位列其中。

相信在社会的关注和支持下，及我校教职员工的努力下，我们一定会为更多的企业提供急需的各种测试人才，满足企业的用人和发展需要，为我国的测试相关产业做出应有的贡献，同时也圆学员的测试工程师之梦！详情www.ccj-btesting.com

2009-02-26 15:05时间：2009-02-19 08:47:04 来源：长安街校区 浏览： 65
前言：金融海啸袭来，无数企业传来裁员减薪的声音，09年将近600万新增大学生面临就业。作为中国职业教育的领导品牌，北大青鸟自然担负重要职业培训及促进就业功能。有多年IT职业培训经验的长安街校区适时倾力推出了面向大中专毕业生的极速361就业工程。

361极速就业工程启动背景

2009年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。人力资源和社会保障部官员表示，2009年大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。

与此同时，软件测试人才却是“因为稀缺，所以走俏；因为走俏，所以值钱”。一名优秀的软件测试工程师年薪能达到18万，并且以每年20%-30%的速度递 增。据了解，我国软件测试人才多年来一直处于紧缺状态，目前国内120万软件从业者中，软件测试工作者仅有5万余人，资深测试专家尚不足两万；而近年来行业的迅猛发展，致使人才需求越来越大，已突破了30万人才缺口大关，并以10%的速度递增。可以说，软件测试人才的严重不足，已经直接抑制了我国软件质量的提升和未来发展。

作为中国首屈一指的计算机教育机构，北大青鸟凭借自身优势和良好声誉，与北大方正、联想集团、中软集团、东软集团、中国电信、搜狐、深圳华为等3000余家 IT企业签署了企业用人培养协议，学员毕业合格直接进入企业，多年来北大青鸟已为用人企业培养了31.2万名人才成功走向工作岗位。北大青鸟长安街校区，在北大青鸟总部的大力支持下，为此做了师资培训、设备升级、机房扩容等大量准备工作，打造北大青鸟中国优秀大学生就业基地。

作为北大青鸟历史悠久的软件测试培训基地，长安街校区此前的毕业学员就业率已达98%，众多学员就业于用友软件、深圳华为、北大方正、西门子、中软集团、东 软集团、博彦科技等知名企业，平均工资高于同期应届毕业生就业水平，良好的就业情况得到企业、家长和学员的高度认同。

极速361就业工程解读

极速361就业工程是长安街校区根据目前的社会大背景，及行业趋势，分析目前的经济形势，大量调研IT企业急需用人情况，专门制定的就业培养计划，它主要包含以下内容：



三大学员长期就业基地

从2005年起，长安街校区陆续根据企业需求及学员意向成立了三大就业基地代表处，为学员提供随时的就业支持及指导，为企业提供合适的测试人才。

u 北京就业基地就业部代表处

u 上海就业基地就业部代表处

u 深圳就业基地就业部代表处


六大人才培养方向紧跟企业需求

经过对行业系统的调研及在对企业的人才服务过程中，我们了解到了企业对以下职位的巨大需求，而目前市场所能提供的人才很少，因此我们有针对性的侧重以下这些领域的人才培养。

●游戏测试方向：新款游戏的内测和公测

●本地化测试方向：本地使用习惯、语境及政治文化环境测试

●手机测试方向：wap、智能手机操作系统、炫酷手机游戏使用测试

●系统测试方向：硬件、软件，中间件全面检验

●白盒测试方向：针对代码，检验代码质量

●WEB测试方向：当前主流体系，网站web系统软件的优化、测试




一套终身就业服务保障体系


2005年以来，长安街校区已经为众多知名企业培养并输送了近1000名 优秀的软件测试工程师，我们专门成立企业合作部，不懈的为学员的就业开拓畅通的通道，提供贴心的终身的就业服务。从入学前的职业潜能测试，学习中的职业素 养培养熏陶，毕业后的永久的全方位的就业支持服务。无一不体现“您的就业是我们最大的责任”的宗旨。我们为每一位学员的成功就业而骄傲！




361极速就业工程展望



为缓解大学生就业难问题，2008年12月20日，温家宝总理强调要把大学生就业问题放在首位；1月6日，人力资源和社会保障部下发通知，提出针对大学生就业的11项具体服务活动，例如“校企对接”等，目标是力争使今年的应届大学生初次就业率达到70%左右。

为缓解和解决高端技能型人才紧缺问题，信息产业部将软件测试工程师列为国家紧缺型人才，在信产部联合五部委颁布的124号文件《关于进一步提高我国软件企业 技术创新能力的实施意见》中明确提出要“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究………”；教育部在08年新颁布的《普通高等学校高职高专教育指导 性专业目录》中提出计划增设的41种专业，软件测试位列其中。

相信在社会的关注和支持下，及我校教职员工的努力下，我们一定会为更多的企业提供急需的各种测试人才，满足企业的用人和发展需要，为我国的测试相关产业做出应有的贡献，同时也圆学员的测试工程师之梦！详情www.ccj-btesting.com